Un parcours structuré pour transformer votre approche budgétaire et acquérir les compétences recherchées par les entreprises françaises en 2025
On démarre en septembre 2025 avec un programme conçu pour s'adapter à votre rythme. Chaque phase construit sur la précédente sans vous submerger.
Vous apprenez à lire un bilan, comprendre les flux de trésorerie et identifier les leviers financiers. Pas de jargon inutile, juste ce qui compte vraiment dans le travail quotidien.
Excel devient votre meilleur allié. On construit ensemble des modèles que vous pourrez réutiliser, avec des templates pensés pour différents secteurs d'activité.
Comment anticiper plusieurs futurs possibles et préparer des plans B. Cette compétence fait souvent la différence lors des recrutements.
Les chiffres ne servent à rien si personne ne les comprend. On travaille votre capacité à présenter des données complexes de manière claire et convaincante.
Des modules pratiques basés sur des situations réelles rencontrées dans les PME et grandes entreprises françaises
On construit des prévisions mensuelles sur 12 mois en tenant compte des variations saisonnières. Vous apprenez à ajuster vos hypothèses selon les retours terrain, pas juste à remplir des cases.
Construire un budget réaliste demande plus que des formules Excel. On explore comment impliquer les équipes, négocier les enveloppes et suivre les écarts sans devenir le gendarme des dépenses.
Quels KPI suivre selon votre secteur ? Comment les interpréter au-delà des chiffres bruts ? On démystifie les tableaux de bord pour qu'ils deviennent vraiment utiles dans vos prises de décision.
Évaluer la rentabilité d'un projet, calculer un retour sur investissement, comparer plusieurs options. Des compétences cruciales quand votre direction hésite entre différents scénarios de développement.
Des témoignages francs sur leur évolution professionnelle après la formation
J'étais comptable et je plafonnais. Après trois mois de formation, j'ai pu postuler à des postes de contrôle de gestion qui m'étaient fermés avant.
Régis a suivi le programme en 2024 tout en gardant son emploi à temps partiel. Il a mis six mois à décrocher sa nouvelle position, mais les compétences acquises lui ont permis d'argumenter sa candidature différemment lors des entretiens.
Mon patron me demandait des prévisions que je ne savais pas construire. Maintenant je propose des analyses qu'il n'aurait même pas pensé à demander.
Dans sa PME de 45 personnes, Mathilde a progressivement intégré la dimension financière à son rôle administratif. Elle gère maintenant le budget prévisionnel annuel et participe aux comités de direction avec des présentations chiffrées solides.
Ce qu'on aurait aimé savoir avant de se lancer dans ce domaine
Comptez 10-15 heures par semaine si vous voulez vraiment progresser. Moins, c'est possible, mais ça rallonge d'autant le parcours.
Regarder des vidéos ne suffit pas. Il faut manipuler les chiffres, se tromper, recommencer. C'est là qu'on apprend vraiment.
Discuter avec d'autres participants ouvre des perspectives. Chacun apporte son secteur, ses questionnements, ses astuces découvertes en pratiquant.
Vous n'avez pas besoin d'un master en finance. Une aisance avec Excel et la volonté d'apprendre suffisent pour démarrer sérieusement.
Vous aurez des moments où tout devient clair, puis d'autres où vous bloquez. C'est normal. L'apprentissage financier fonctionne comme ça.
Après 9 mois, vous aurez des bases solides et des outils utilisables. Devenir expert prendra plus de temps et d'expérience terrain.
